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適合對象 ● 各企業主管、人力資源部門主管、人員等. ● 準備從事人力資源相關工作者。 ● 對人力資源管理實務運作有興趣者。 |
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課程內容 授課方式 本課程預計以現場授課為主,如遇主管機關集會限制,本部亦將視情況調整為遠距授課。 本期停課日期 05/17、05/31 前述日期停課一次,課程已順延。 課程內容 Jack Welch:人對了,事就對了 現代的人力資源應該重視哪些項目?策略性人力資源管理的內容與實踐為何?人力資源與企業和主管之間又應該如何搭配? 本課程從招募甄選、訓練發展、績效管理、獎資獎酬到勞資關係,通盤性了解人力資源管理的各項作業執行及策略制訂。
※上課進度將依實際上課情況進行調整! |
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教學內容 教材資訊 教師自編講義,將配合授課進度於課堂上提供。 |
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師資說明 【學歷】 國立臺灣師範大學 科技應用與人力資源發展學系(人資組) 博士 【專業/研究領域】 人力資源管理 / 人力資源發展【碩士及博士主修專業領域、研究以及授課經驗】 職能模型建構 / 職能基準建置 / 績效指標建構【授課、研究以及輔導經驗】 職能分析 【勞動力發展署核定師資,職能分析認證 77 小時授課講師】 職能導向課程品質認證 共通核心職能 / 職涯發展與規劃【勞動力發展署共通核心職能講師】 個案教學【個案教學研究發表多篇、個案種子師資認證通過】 【曾授課/教學領域】 人力資源管理相關課程(招募選才、任用管理、薪資福利、績效管理等) 人力資源發展相關課程(訓練發展、組織發展、生涯發展) 人際關係與自我成長 工商心理概論 策略人力資源管理 產業實務專題 管理學 顧客關係管理 專業倫理、職場倫理、企業倫理 共通核心職能系列課程(就業學程課程:動機職能、行為職能、知識職能) 職涯探索 / 職涯規劃與分析 【經歷】 勞動力發展署關鍵就業力計畫專案 關鍵就業力講師 勞動力發展署共通核心職能計畫專案 共通核心職能 資深講師
勞動力發展署人才訓練品質管理系統 TTQS 評核 委員 GPi 董事長特別助理 科技業 人力資源部 專案經理
連鎖藥局 管理部主管暨總經理特別助理 |
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備註 退費時程(退費規定依教育部頒布之「專科以上學校推廣教育實施辦法」辦理。如未開班則全額退費) ●退費及報名截止期限:
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注意事項 報名須知 ● 如對於該課程有興趣,請先註冊登入會員後,點選上方【我要報名】進行線上報名。 ● 櫃台服務時間: 城 中校區:週一至週五 08:40-19:00,週六 08:40-14:00。 如需臨櫃報名,請於服務時間至推廣部櫃台出示您的身份證件報名繳費。 ● 本校推廣教育課程均需當期繳費、當期上課,繳費後恕無法延期上課。 ● 本校推廣教育課程報名後如欲辦理轉班、退費等異動,請依參閱非學分班報名須知辦理。 課程注意事項 ● 修課教室請於上課前一天至「東吳大學推廣部官網首頁」之「最新消息」查看。 ● 為免課程期間太頻繁打擾學員,訊息通知事項以不開班、教室異動、停課、調課等重大事項為主,請務必留下可聯絡到您本人的電話及Email(可登入至「學員專區」→「學員資料修改」更新資訊);其餘網頁既定之公告事項(如:開課日期、報名日期、或已公告周知之國定假日或停課時間)則不發送通知,請學員逕行留意網頁公告。 ● 本課程為推廣教育非學分班課程,不發予學分證明、不授予學位證書,欲取得學位,應由各類入學管道通過後依規定辦理。 ● 配合菸害防治法的施行,本校室內場所全面禁菸,並有設置吸菸區。若違反相關規定將處新臺幣2,000元以上,10,000元以下罰鍰。 課程證明 ● 本課程可付費申請「推廣教育(非學分班)證明書」,當期課程結束後得至推廣部服務櫃台或來電辦理。 ● 本課程可登錄「公務人員終身學習時數」,具公務人員身份者可於課程結束後,至推廣部服務櫃台或來電申請登錄。 |
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