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課程介紹（一堂課程 7 小時/ 約 9 節課，本課程供八堂課 56小時 / 約75節課）
生成式AI的興起為人力資源管理（HRM）帶來革命性變化，企業迫切需要掌握如何運用這項技術提升效率與決策力。HR領域逐漸數位化，生成式AI能協助企業自動化流程，例如撰寫招募文案、進行數據分析以預測員工流動性，並創建個性化的培訓計畫。
然而，許多HR專業人士對技術應用仍不熟悉。本課程旨在幫助學員掌握生成式AI在HRM中的核心應用，並通過AI理論與實務應用介紹，深入解析生成式AI技術及其在人力資源管理工作中的創新應用，讓學員認知技術帶來的潛在價值與挑戰，助力企業實現數位轉型。
| 週次 | 課程內容 |
| 第一堂 |
生成式AI與人力資源管理
●生成式AI概述 ●人力資源管理概
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| 第二堂 |
生成式AI應用於招募管理實務
●招募管理
●職務說明書與面試技巧
●生成式AI運用實務介紹
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| 第三堂 |
員工教育訓練與職場安全衛生之生成式AI應用
●職場安全衛生管理實務
●員工教育訓練規劃與設計
●生成式AI運用實務介
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| 第四堂 |
生成式AI與績效管理
●績效考核理論與實務
●績效評估計畫之建立
●生成式AI運用實務介紹
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| 第五堂 |
生成式AI與員工關係管理
●員工滿意度與職場溝通理論介紹
●員工關係制度建立
●生成式AI運用實務介紹
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| 第六堂 |
職場倫理與生成式AI之倫理問題與風險管理
●職場歧視問題與個資法簡介
●性別平等與身心障礙在職場上的管理策略
●生成式AI運用的倫理問題與風險管
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| 第七堂 |
運用生成式AI規劃員工職涯發展與薪資福利
●職涯發展基本理論
●薪酬管理與福利制度
●生成式AI運用實務介紹
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| 第八堂 |
數位科技在勞資關係與就業安全的創新應用
●勞動法令與職場問題
●社會保險與勞工退休規劃
●生成式AI運用實務介
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