本課程預計以現場授課為主,如遇主管機關集會限制,本部亦將視情況調整為遠距授課。
本期停課日期(遇下列時間則暫停上課一次)
無
課程介紹(一堂課程 7 小時/ 約 9 節課,本課程供八堂課 56小時 / 約75節課)
本課程為國內官方(勞動部)人力資源相關證照之考照輔導班,從勞動法令到職涯諮商與輔導和心理測驗,並擴大到勞動市場的了解,使學員準備第二專長(可從事人力資源管理、職涯顧問服務或人力仲介專業之領域),此外本次課程也將【中高齡者及高齡者就業促進法】、【外國專業人才延攬及僱用法】、【勞工職業災害保險及保護法】納入課程內容,以符合最新勞動部技能檢定規範,由國立大學畢業通過歷屆僅2%之就業服務乙級技術士檢定及格,也具有勞動法令、管理心理學與職涯理論專業研究的教學與實務經驗,進行重點講解並傳授記憶技巧,讓學員有策略的取得勞動部頒發之人力資源管理證照!
週次 | 課程內容 |
第一堂 | 就業服乙級技術士證照簡介、就業服務業務趨勢介紹 就業服務法 |
第二堂 | 外國人管理相關法令 外國專業人才延攬及僱用法、私立就業服務機構許可及管理、收費辦法 |
第三堂 | 勞基法與勞基法實務(上) 勞基法與勞基法實務(下) |
第四堂 | 勞資爭議處理法、大量解僱勞工保護法 勞工保險條例、就業保險法、勞退金條例 |
第五堂 | 性別工作平等法、職業訓練法 職場不法侵害與職災預防、勞工職業災害保險及保護法 |
第六堂 | 身心障礙權益保障法、中高齡者及高齡者就業促進法 職業生涯諮商重要理論與技巧、就業媒合會談技巧概論與實務 |
第七堂 | 職業心理測驗(含重要工具簡介及分析運用) 求職面試技巧、情緒管理與壓力調適、人際關係與職場溝通 |
第八堂 | 就業市場基本概念、勞動統計分析與計算 行職業概念與社會資源運用、複習測驗與解析 |