本課程預計以現場授課為主,如遇主管機關集會限制,本部亦將視情況調整為遠距授課。
本期停課日期(遇下列時間則暫停上課一次)
12/24 前述日期暫停一次,課程已順延
課程介紹(一堂課程 3 小時/ 約 4 節課,本課程供18堂課 54小時 / 約72節課)
本課程為國內官方(勞動部)人力資源相關證照之考照輔導班,從勞動法令到職涯諮商與輔導和心理測驗,並擴大到勞動市場的了解,使學員準備第二專長(可從事人力資源管理、職涯顧問服務或人力仲介專業之領域),此外本次課程也將【中高齡者及高齡者就業促進法】、【外國專業人才延攬及僱用法】、【勞工職業災害保險及保護法】納入課程內容,以符合最新勞動部技能檢定規範,由國立大學畢業通過歷屆僅2%之就業服務乙級技術士檢定及格,也具有勞動法令、管理心理學與職涯理論專業研究的教學與實務經驗,進行重點講解並傳授記憶技巧,讓學員有策略的取得勞動部頒發之人力資源管理證照!
週次 | 課程內容 |
第01堂 | 課程說明、證照介紹、考情分析、人資證照運用與趨勢簡介 |
第02堂 | 就業服務法1 |
第03堂 | 就業服務法2 |
第04堂 | 外國人管理相關法令1 |
第05堂 | 外國人相關管理法令2 |
第06堂 | 勞動基準法1 |
第07堂 | 勞動基準法2 |
第08堂 | 就業保險法與勞工保險條例 |
第09堂 | 勞工職業災害保險及保護法、勞工退休金條例 |
第10堂 | 性別工作平等法、身心障礙權益保障法 |
第11堂 | 中高齡及高齡者就業促進法、身心障礙權益保障法 |
第12堂 | 勞資爭議處理法、大量解僱勞工保護法、職業訓練法 |
第13堂 | 職涯發展理論簡介 |
第14堂 | 簡易職業心理測驗與分析、助人策略運用、職涯諮詢技巧 |
第15堂 | 人際關係、情緒管理、職場壓力調適與溝通 |
第16堂 | 工作職務及職能分析、招募面試技巧 |
第17堂 | 就業市場資訊、政府資源運用 |
第18堂 | 技能檢定模擬測驗與解題技巧大公開 |